2º módulo del curso de coaching educativo y evaluación del desempeño docente
Los días 2 y 2 de febrero se desarrolló en el Colegio Diocesano San José Obrero el segundo módulo del Curso Superior de Coaching Educativo y Evaluación del Desempeño Docente. Este curso organizado por la Fundación Victoria, con la participación de 25 profesores, tiene carácter de título propio de la Universidad Nebrija, y está impartido por la Fundación Trilema teniendo la certificación de AECOPE (Asociación Española de Coaching Educativo, Pedagógico y Evaluación Educativa). Contenido de este módulo:
Herramientas de coaching para la evaluación de desempeño
- Uso del lenguaje como herramienta de transformación.
- La conversación apreciativa.
- El método Rigaar: herramienta para generar visión.
- Cómo generar preguntas transformadoras.
- Propiciar cambios y ayudar a generar metas adecuadas.
Elementos del proceso de coaching pedagógico
- Modelo y patrón de entrevistas.
- Los tres momentos del proceso de coaching, claves fundamentales.
- La entrevista previa: elementos determinantes, patrones de actuación, modelos y estilos de respuesta.
- Qué observar en el aula: Las claves de una buena clase.
- Patrones de entrevista: diferencias o similitudes entre la observación y la narración del profesor. Pautas para abordar casos concretos.
Funadcio
